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2023-01-11

为全面检视公司本部中层管理干部与下属单位经营班子成员一年来履职情况，交流工作经验，补齐工作短板，科学谋划来年工作。近日，园区开发公司通过线上线下方式召开2022年度中层干部、下属单位经营班子述职大会。

述职干部以ppt形式主要从年度工作回顾、不足与改进措施及2023年工作计划与主要举措等方面进行了总结汇报。公司领导逐一对述职干部履职情况进行了客观、细致的点评。

会议指出，2022年是园区开发公司高质量发展攻坚年，经过园区开发公司上下共同努力，高质量发展攻坚年行动取得突破性进展。一是较好地完成年度经营目标。二是全面完成国企改革任务。三是重点项目成功中标并与神木市高新区管委会签订特许经营权协议。四是安全生产专项整治三年行动成果显著并稳固提升，以双重预防机制建设为主要成果的风险防范和责任管控体系运行稳健、保障有力。五是资产结构进一步优化，德恒、德盛、三和公司股权转让完美收官，资产负债率大幅降低。六是积极争取省级国企改革专项资金、清洁能源供热项目建设投资补贴等政策性支持资金取得满意效果，实现借力发展新突破。在看到成绩的同时，也要清醒地看到园区开发公司当期工作中存在的短板弱项，要认真总结经验教训，分析研判问题根源，认识新发展阶段，树牢新发展理念，担当有为、踔厉奋发，为2023年起好步、开好局，凝心聚力、整装出发。

会议要求，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司高质量发展关键之年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神及瞻仰延安革命纪念地时的重要讲话重要指示精神。在集团公司的坚强领导下，坚定理想信念、锚定目标任务、凝聚发展合力、强化责任担当、居安思危、迎难而上。鼓舞激发全体干部职工干事创业的激情和活力，团结和带领广大干部职工砥砺前行，以愚公移山、滴水穿石之毅力奋力谱写高质量发展新篇章。（刘欢）

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