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2022-03-02
为进一步优化公司干部队伍结构,建设科学合理的人才梯队,形成“能者上、庸者下”的用人机制,激发职工干事创业的积极性和主动性。2月28日,生物科技公司开展中层干部公开竞聘上岗工作。
竞聘过程坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,严格按照相关程序开展宣传动员、公开报名、资格审查、竞聘演说等工作。竞聘过程中,竞聘者围绕个人经历、竞职优势、任职规划等方面进行深入阐述,评委从岗位认知以及专业管理知识掌握程度等方面,对竞聘者进行深入细致的提问,并结合竞聘者综合表现进行最终评分。
本次公开竞聘是生物科技公司落实国有企业三项制度改革的一次成功实践,充分展示了公司年轻干部朝气蓬勃、敢于担当的良好风貌,探索了公开竞聘选拔干部的新形式,进一步树牢选人用人导向,筑牢人才培养基石,为后续建立全面、系统的人才选拔任用机制奠定基础。
下一步,生物科技公司将进一步丰富竞聘方式,常态化打造公平、公正、公开的竞争平台,建立健全干部选拔任用体系,为生物科技公司高质量发展提供坚实的人才保障。(党萍萍)


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