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2021-12-15
今年是实施国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年。为了扎实推进改革工作,完成改革任务总体目标,监测中心结合自身发展情况,及时梳理问题,积极研究部署,成立专项领导小组,围绕改革目标多次召开专题会议,确保各项改革取得实效。

突出组织领导,明确改革目标

根据集团公司国企改革三年行动方案的整体工作安排,结合监测中心实际情况,出台了《深化国企改革三年行动实施计划方案(2020-2022年)》,明确了47项改革任务目标。

明确问题清单,扎实有效改革

按照中心改革实施方案,对中心党建、质量管理体系、人才队伍建设和科技研发创新等方面进行了明确的要求,同时理清了责任部门,细化了问题清单,确保责任层层落实,改革任务落实落地。
加强自查评估,攻克难点难题
根据改革任务清单和改革成果进行自评估,针对重点难点问题,提出了解决思路和方法。截至目前,监测中心共出台制度32项,完成42项改革任务,占改革任务清单的89%,超额完成了2021年国企改革目标。
下一步,监测中心将继续稳扎稳打,持续深化改革任务,充分发挥领导小组作用,推动各项改革任务落实落地,确保明年年底前完成所有改革任务。(刘倩)

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