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为集思广益，问计于民，共商高质量发展新思路，中圣公司于近日组织开展了为期一个月的系列茶话会活动。

在平等交流、轻松友好的氛围中，大家敞开心扉，各抒己见，畅所欲言，围绕公司业务发展、企业管理、质量提升、流程优化、团队建设、薪酬福利、“十四五”规划等方面，积极建言献策，实现情感交流的同时，碰撞出集体智慧和思想的火花。

中圣公司领导班子全程参与系列茶话会，鼓励大家对公司发展、领导干部管理中存在的问题，大胆“吐槽”，知无不言，言无不尽。领导班子细心听取了职工心声，实实在在了解制约公司高质量发展的痛点和堵点，对职工疑问一一作答。同时勉励大家要珍惜工作岗位，用心投入，干好本职工作，将“事做精，人做厚”；要坚定信心，迎难而上，开拓创新，不断提升个人能力，拓展个人发展空间，为公司高质量发展贡献自己的聪明才智。

此次茶话会，中圣公司领导班子充分尊重职工的话语权，让职工作为主人翁真正参与到公司治理中来，畅通职工与管理层双向沟通渠道的同时，拉近了彼此距离，真正实现上下联动、左右互动。（杨雨萌）