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秦邦公司周密部署岁末年初重点工作

2021-02-02

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1月29日,秦邦公司传达学习上级有关文件,安排部署公司贯彻落实工作。

会议指出,岁末年初,集团公司主要领导结合工作实际,指出和剖析了当前集团公司各级在发展道路上存在的主要问题,向集团公司各级党员和广大干部职工发出了动员令,公司各部门、权属各单位要认真传达学习讲话内容,深刻领悟讲话精神,自觉把思想和行动统一到集团公司党委的决策部署中,深入动员全体干部职工履职尽责、主动担当作为,确保“十四五”开好局、起好步。

会议要求,秦邦公司全体职工要以“三个转变”,推动公司高质量发展。一是转变思想观念。要紧紧围绕增强活力、激发动力、提高效率,打破传统观念、固化思维和经验主义,改革破除束缚企业发展的体制机制障碍,不断提升国有企业市场竞争力。二是要转变工作作风。党员干部要发挥模范带头作用,解决“慵懒散漫”作风问题,要开展作风教育系列活动,切实提高干部队伍整体素质。三是转变发展环境,启动薪酬改革,建立健全和完善企业经营业绩考核体系,推动三项改革,通过建立科学合理的奖励激励机制,真正做到能者上、庸者下,全面激发企业活力,不断提高全员凝聚力。(林晗)

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