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为加强人力资源管理队伍建设，提高工作人员综合素质和业务水平。近日，固废公司组织举办了为期2天的人力资源管理专项培训班。

此次培训，结合工作实际，重点宣贯了国家相关人事法律法规、“双百行动”实施方案及公司2018年出台的十余项人力资源管理制度。同时，还特邀西安市劳动人事争议仲裁院干部就《劳动合同法》进行了全面深入解读，并就公司当前用工情况给出了合理、合法的建议。培训结束后，培训人员就所在单位人力资源工作有效方法、遇到问题进行了分享交流。

通过专业化系统化培训，进一步规范了公司人力资源管理标准，增强了超前服务意识，有效提升了人力资源管理人员专业化水平，为公司稳步健康发展提供了人才保障。（窦艳）